.jpg)
W Veolia inwestujemy w rozwój talentów inżynierskich poprzez praktyczną naukę, mentoring i doskonałość techniczną. Niedawna sesja szkoleniowa w naszym Centrum Doskonałości Life Science zgromadziła inżynierów z całej Europy, aby pogłębić ich wiedzę na temat systemów wody ultraczystej – kluczowych dla branży life science i farmaceutycznej.
Rozmawialiśmy z Emną Zayani, Emily Pieniak and Zuzanną Ptasinską, trzema inżynierkami, które wzięły udział w szkoleniu technicznym w Centrum, aby dowiedzieć się więcej o ich doświadczeniach, o tym, co je motywuje i jak pomagają kształtować przyszłość zrównoważonych rozwiązań wodnych…
P: Co zainspirowało Panie do kariery w inżynierii?
Zuzanna: Zawsze chciałam zostać inżynierem jak mój ojciec. Pasjonowała mnie matematyka i chciałam robić coś znaczącego, więc studia na kierunku Inżynieria Środowiska wydawały mi się właściwym sposobem, aby wnieść znaczący wkład w realne rozwiązania złożonych problemów środowiskowych.
Emna: Dorastając w Sfax w Tunezji, gdzie niedobór wody jest częścią codziennego życia, przekonałam się jak bardzo potrzebne są lepsze systemy wodnych. To doświadczenie sprawiło, że inżynieria stała się dla mnie mniej wyborem kariery, a bardziej odpowiedzialnością i obowiązkiem.
P: Jaką aktualnie pełnisz rolę w Veolia?
Emily: Jestem Inżynierem Serwisu Terenowego w sektorze farmaceutycznym i nauk biologicznych. Zajmuję się serwisowaniem i rozwiązywaniem problemów z urządzeniami na różnych obiektach, dbając o to, by nasze systemy UPW działały niezawodnie i wydajnie.
Zuzanna: Obecnie pełnię funkcję Inżyniera ds. Rozwoju Biznesu i Zrównoważonego Rozwoju. Pracuję nad rozwiązaniami do uzdatniania wody laboratoryjnej, platformami cyfrowymi oraz pomagam klientom wybierać technologie dopasowane do ich potrzeb i celów związanych ze zrównoważonym rozwojem.
Emna: Obecnie jestem Inżynierem Sprzedaży, wspierającym klientów z branży farmaceutycznej. Pomagam w identyfikacji najodpowiedniejszych technologii do produkcji oczyszczonej wody i prowadzę klientów przez cały proces realizacji projektu – od wstępnych rozmów po opracowanie rozwiązania.
P: Co było głównym tematem szkolenia w Centrum Doskonałości
Emily: Skupiało się ono na systemach wody ultraczystej (UPW), ucząc nas wszystkiego o wytwarzaniu, przechowywaniu i dystrybucji UPW. Szkolenie wzmocniło moją wiedzę o urządzeniach, której używam na co dzień, i naprawdę pomogło mi połączyć teoretyczną stronę zagadnień z praktyką.
Zuzanna: Dla mnie wyróżniające było to, że mogłam zobaczyć wszystkie urządzenia i technologie działające w jednym miejscu. Tego rodzaju doświadczenie jest rzadkością w tej dziedzinie i dało mi szersze zrozumienie całego cyklu funkcjonowania systemu.
P: Co było dla Ciebie najcenniejsze w tym doświadczeniu?
Emna: Szkolenie dało mi głębsze zrozumienie tego, jak każdy komponent przyczynia się do zgodności z przepisami. Zrozumienie tego sprawiło, że poczułam się pewniej w doradzaniu klientom zarówno w kwestiach wydajności, jak i zgodności.
Zuzanna: Możliwość natychmiastowego zastosowania nowej wiedzy była wspaniała – zobaczenie, jak schematy łączą się z działaniem systemu na żywo, sprawiło, że nauka była o wiele bardziej efektywna.
Emily: To było idealne połączenie teorii z praktycznym zastosowaniem. Taka praktyczna nauka jest niezbędna w pracy w terenie, takiej jak moja.
P: Czy coś o Centrum Doskonalenia lub sposobie prowadzenia szkolenia szczególnie się wyróżniło?
Zuzanna: Podobało mi się, że po dyskusjach szybko następowały praktyczne pokazy. Mogliśmy zobaczyć każdy proces w działaniu, co pomogło utrwalić pojęcia.
Emna: Prowadzący stworzył otwartą, sprzyjającą współpracy atmosferę, a organizacja całej sesji ułatwiła utrzymanie koncentracji i zaangażowania.
P: Jak zamierzacie zastosować zdobytą wiedzę w swojej obecnej roli?
Emily: Dało mi to więcej pewności siebie w rozwiązywaniu problemów i wyjaśnianiu klientom działania systemów. Zrozumienie pełnej pracy urządzeń pomaga mi reagować szybciej i dokładniej.
Zuzanna: Pomogło mi to uporządkować to, co już wiedziałam, i uzupełnić wszelkie luki. Czuję się dobrze przygotowana do podejmowania decyzji podczas instalacji i do wyjaśniania funkcjonowania systemów klientom.
P: Czy były ostatnio jakieś osiągnięcia lub wyróżniające się projekty, z których jesteście szczególnie dumne?
Emna: Niedawno pracowałam nad złożoną modernizacją systemu dla jednego z naszych klientów, integrując nowe technologie z działającym obiektem bez zakłócania produkcji. Było to dość wymagające technicznie, ale niezwykle satysfakcjonujące, gdy system został uruchomiony i spełnił oczekiwania dotyczące wydajności.
Zuzanna: Na początku tego roku prowadziłam techniczne webinarium na temat laboratoryjnych systemów wodnych – w całości po polsku – które zgromadziło około 200 uczestników. Zdecydowanie był to powód do dumy, biorąc pod uwagę, jak niszowy był to temat.
P: Co najbardziej motywuje Was do pracy?
Emily: Uwielbiam dzielić się wiedzą z zespołem. Niezależnie od tego, czy szkolę kogoś nowego, czy wspólnie rozwiązujemy problem, to właśnie współpraca mnie motywuje.
Zuzanna: Pasjonuje mnie edukowanie klientów na temat znaczenia jakości wody. W laboratoriach naukowych użycie niewłaściwej wody może zrujnować lata badań, więc jej prawidłowy dobór ma naprawdę znaczenie.
P: Jako kobiety w inżynierii, jakie macie refleksje na temat reprezentacji i postępu w branży?
Emna: Kiedy kobiety pojawiają się na miejscu pracy, czasami w powietrzu unosi się niewypowiedziana wątpliwość. Ale to się zmienia. Dziś coraz więcej kobiet udowadnia swoją wiedzę i zdobywa szacunek, na który zasłużyły. To pożądana zmiana.
Emily: Moja praca nie różni się od pracy moich kolegów. Zawsze pozwalałam, aby moja etyka pracy mówiła sama za siebie, i to jest to, co naprawdę ma znaczenie.
P: Jaką radę dałybyście komuś, kto dopiero zaczyna w inżynierii?
Zuzanna: Nigdy nie przestawaj się uczyć. Czytaj, eksploruj i – co najważniejsze – zobacz prawdziwe instalacje w działaniu. Praca dla firmy, która podziela twoje wartości, również robi dużą różnicę.
Emna: Wierz w siebie. Bądź ciekawa, zabieraj głos i nie zadowalaj się niczym mniej, niż to, na co zasługujesz.
Emily: Wyjdź ze swojej strefy komfortu. Jeśli utrzymasz pozytywne nastawienie, osiągniesz więcej, niż myślisz.
Końcowe przemyślenia:
Możliwości szkoleniowe, takie jak te w Centrum Doskonałości Life Science, pomagają inżynierom w całej firmie Veolia budować pewność siebie w kwestiach technicznych oraz zdobywać praktyczne umiejętności potrzebne do rozwiązywania kluczowych wyzwań w dziedzinie uzdatniania wody.
Niezależnie od tego, czy zajmują się doradztwem w zakresie zrównoważonego rozwoju, serwisem w terenie czy projektowaniem systemów farmaceutycznych, Emna, Emily i Zuzanna reprezentują nowe pokolenie inżynierów – napędzanych celem, opartych na wiedzy specjalistycznej i zaangażowanych w budowanie lepszej przyszłości.
Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o naszej pracy na rzecz transformacji ekologicznej.
